“全程名师自定义课程，18天18晚48000元”“VIP协议特训课程，10天10晚25800元”……随着2015年国家公务员考试首批试镜人员名单公布，公考培训机构又转入“火热甄选”中，而公考试镜培训课程，以致于上万元，甚至超过4、5万元的天价。天价的培训费能否为试题带给“龙门一跃”呢?记者逃难联系到经历过试镜培训、早已转入公务员行列的陈新。他在谈及公务员试镜培训时回应，自己感觉效果不过于显著。

他指出这种培训对试题的心理恳求起到相当大，实在有底了。陈新参与的是2013年某培训机构5000多元的试镜课程，堵塞培训包吃包住。上午模拟考试，下午介绍，晚上自己训练。

记者找到，相近的课程今年涨8000多元。公务员试镜班费用一路走高，花上这么多钱值吗?国际关系学院公考专家周文浦指出，试镜培训在一定程度上是有益的，需要协助试题学会当众传达自己的观点，同时培育试题有针对性地从政府公务员的角度思考问题。而公务员培训内容大同小异，基本上就是指试题仪态、语言表达、内容逻辑、政策理论等方面展开辅导。

很多试题及家长都在批评试镜培训是“暴利”，周文浦对这一观点回应尊重，“公考培训成本非常低，而利润率却十分低，甚至有些低得离谱。”在天价试镜培训的背后，只不过背后很多“道道”。周文浦透漏，现在市场上较为热门的是“保过上架班”，这种课程广泛费用很高。他举例说道，某家培训机构招生了某个岗位的前三名，该机构不会把三个人分出三个有所不同的班，而试镜入学比例一般来说是1：3，即使三个人不不受培训，也必定不会有一个人被录取，因此培训机构就一定能赚到到一笔全款，其他两个人付款也无所谓，何况培训机构有各种借口不付款。

还有一种定价方法是阶梯制，名列就越靠后培训价格越高。如果名列靠后的人逆转，培训机构赚得更加多，如果名列靠前的被录取，仍然稳赚不赔。而对于不保过也不上架的普通班，堪称一本万利。

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